Как правильно расчитать детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если работница не отработала год (устроилась 08.08.08 - ушла в дикрет 14.05.09), оклад 5500? Наш главный бухгалтер сказала расчитывать от 4330, правильно ли это?
У меня тоже ушла в прошлом году сотрудница, которая год не отработала, мы ей средний заработок рассчитывали исходя из тех месяцев в которых она работала
Цитата: Наш главный бухгалтер сказала расчитывать от 4330, правильно ли это?
Нет, не правильно. Просто расчетный период для расчета среднего у Вас будет состоять не из 12 месяцев а из 9 (август 2008 - апрель 2009)
Цитата: Как правильно расчитать детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если работница не отработала год (устроилась 08.08.08 - ушла в дикрет 14.05.09), оклад 5500? Наш главный бухгалтер сказала расчитывать от 4330, правильно ли это?
Конечно неправильно! Из МРОТ пособие считается только если общий страховой стаж меньше 6 месяцев!
Цитата: Из МРОТ пособие считается только еслиобщий страховой стажменьше 6 месяцев!
Неправильно так говорить. В этом случае пособие не считается из МРОТ, а ограничивается МРОТ. Потому что многие реально начинают считать в этом случае беря не фактическую зар.плату а МРОТ. Ну и еще МРОТ участвует: - при нарушение режима (как ограничение) - для добровольно застрахованных (тут уже как раз расчет идет по нему), - если человеку ничего не начисляли и ему не установлен оклад/тариф (тут тоже расчет идет по нему)